Êtes-vous directement sous la responsabilité du PDG ?
Si non, enguelez votre patron.
C'est son rôle de gérer ce genre d'absurdités « humaines » venant du dessus.
Il doit vous couvrir et vous offrir un espace de protection pour faire votre travail.
Annuler les vacances d'un employé et le soumettre au jugement du PDG pour un incident sans aucune perte de revenus ?
WTF. C'est le seul rôle de votre patron dans ce monde. Il devrait l'assumer.
