l'expérience n'est plus valorisée face aux faibles coûts
les employeurs préfèrent payer 5 personnes bon marché pour qu'elles « se débrouillent » plutôt que 1 ou 2 qui savent déjà comment faire le travail
À mon humble avis... les gens qui cherchent à entrer dans la profession aujourd'hui pensent que « les anciens » ne comprennent pas les nouvelles technologies, alors ils n'essaient même pas d'apprendre des personnes expérimentées. L'ironie, c'est que la technologie est cyclique et que rien n'est vraiment fondamentalement nouveau
