Il n'y a pas beaucoup de contributeurs individuels qui font réellement bouger le cours de l'action. Je pense que c'est une déclaration de haut niveau, probablement plus destinée à des équipes qu'à un individu. Si vous pouvez intégrer l'entreprise, je vous le recommande vivement. Certes, les licenciements sans indemnités sont une idée relativement nouvelle qui n'existait pas quand j'y travaillais, mais il y avait d'autres moyens de se séparer de quelqu'un sans le licencier formellement à l'époque. Mon passage chez msft a été à la fois la meilleure période de ma carrière et quelque chose de moins glorieux à d'autres moments. Cependant, j'ai occupé des postes bien pires que chez MSFT. La clé une fois que vous êtes entré est de f
